満足度とポジティブ思考

　米国ポーク生産者協議会（NPB）では、スタッフのプロ意識を刺激して、ポジティブなバーンカルチャー（農場文化: Barn-culture; プロとして認め合い助け合う職場環境の伝統）を創造することを薦めています。その中で仕事の満足度を上げるためには：

1）給料と福利厚生はパッケージと考える；

2）公正な評価；

3）やる気を引き出す仕事デザイン；

4）チームとして機能；

5）農場のよいイメージ

が大切です。とくに「ポジティブな職場文化」と「公正な評価」が満足度につながるようです。経営ページの農場文化タブを。