低パフォーマンスの問題

英国発の人財育成法。どんなに努力しても、農場で計画通りに物事が進むとは限りません。スタッフのパフォーマンスに重大な問題が発生した場合、早い段階で問題に対処すれば、多くの手間を省くことができ、その人が再び軌道に乗るようサポートすることができます。

低パフォーマンスの問題に気づいたら

• すぐにそれについて本人と話す

• 何がうまくいっていないのか、どうすれば改善されるのかを明確にする

• 本人の意見を聞き、最初の話し合いが行動を変えるのに十分かどうか評価する

• パフォーマンスを向上させるべき期日を決める

• 研修またはコーチングを実施、または仲のいい人とチームを組むことも検討する

詳しくは経営ページの人材育成のサイト参照。