リーダーシップの具体的行動は？

• 成長志向：変化をいとわない、挫折にへこたれない、努力を学習・成長する道とみる

• 回復力：社会的適応性、恐れない、自分の力を磨く、優先順位をつける、人に任せる、再充電できる

• 部下をリードする：展望・価値観を共有する、信頼される、多様性を受け入れる、共感できる、闊達に意見を交換

• 決断する：戦略的にシンプル、リスクとメリットを評価、事実と意見を分ける、無欠な情報なしで決断できる

• 起業家精神：情熱を燃やす、好奇心を育む、問題を解決に変える、リスクはとってもキャッシュは欠かさない

• 細心さ：重要点の質問者となる、標準と日常仕事を改善、盲点を見つける、良い習慣をつける

詳しくは経営ページの人材育成のサイト参照。