プロ意識を育成

米国ポーク生産者協議会（NPB）では、スタッフのプロ意識を育て、プロとして認め合い助け合うポジティブな農場文化や企業文化 (Barn culture）を創造することを薦めています。

　よいスタッフをキープするためには：

1）ポジティブな職場環境づくり；

2）努力を認める；

3）全員を巻き込む；

4）幹部スタッフとしての育成・成長；

5）満足度の評価；

6）スタッフの勤務初日に備える；

7）新人スタッフ用ハンドブックを用意。詳しくは経営ページの農場文化タブを。