東横イン支配人の年収アップ推移

　米国農場では地元ホテルは人材獲得のライバルで、その給料を知っておくことは大切です。さて、2026年4月23日東テレのカンブリア宮殿で、美人社長・黒田麻衣子氏が登場、ホテル支配人の年収アップ推移をみせました。支配人は農場長相当でしょうか。

　ホテル支配人は地元採用で、前職経歴は問わないが、リーダーシップ経験それも失敗した経験から何を学んだかを重要視、「自らの失敗を語れる人は失敗を乗り越えられる」からだそうです。

　さて年収は、業績評価で幅があるので、最低年収のみで比較しました。１年目480万円です。2から3年目で1年目から36万円・8％アップ、3から5年目で81万円・17％アップ、5から9年目で257万円・54％アップ、10年目で281万円・59％アップです。5から9年目がアップ率が大きい。5年目以降の人材が最大の戦力と思われます。

　同社は支配人への教育制度で、ひよこクラブというメンター制度をもっています。メンター制度は、経営ページの人材育成タブも参照。さらに入社半年は月1回のベーシック研修、それ以後は年3回の定期研修、月1回のエリア支配人会議で「教えあう・学びあう」文化を大切しているそうです。必要な力は1）情熱、2）統率力、3）判断と実行力、4）覚悟です。どこか養豚の農場長と似ています。同社の採用サイトも参考に。