経営者の伝達力

　英国の農業委員会AHDB提唱の経営力改善のための「スマートポーク」では「リーン管理」として、ムダの最小化と価値の最大化を目指しています。その技術としての労働生産性チェックの一部です。7分野チェックを順次配信します。

　第二弾は、経営者の戦略的意図と伝達力に関するものであり、取り組む経営者（or 経営陣）の意欲と覚悟を問うものです。経営者は変革にむけてどれほど関与しコミュニケーションをとっているかのチェックです。

　よい企業文化を形成する最大のドライバーはコミュニケーション力です。

　10問からなり、「やってます」は10点、「少ししてます」は3.3点、「やってません」は0点です。40点以下だとヤバイ、70点以上だとまあまあです。100点が優秀合格です。

1) 経営者は会社・農場の新しいことの開発・取り組みに、積極的に関与していますか？

2) 経営者は会社・農場の各部門の予算策定に関与していますか？

3) 経営者は会社・農場の業績に関する定期的な（月次・週次）報告を受けていますか？

4) 経営者は今年の会社・農場の目標について関与し把握していますか？

5) 経営者はその目標を達成するための、自分の役割について理解していますか？

6) 経営者は自社・自農場の商品における主な競合他社を把握していますか？

7) 経営者は大取引先が、あなたの会社・農場に何を期待しているか把握していますか？

8) 経営者は取引先が、あなたやあなたのチームに何を期待しているか理解していますか？

9) 経営者は各部門で、どのような変革や取り組みが行われているか把握していますか？

10) チームは、会社・農場について経営者に質問する機会を与えられていますか？